Die Bedeutung von Führung für die Bindung von Mitarbeitern Ein Vergleich unterschiedlicher Führungsstile im Kontext der Generation Y /
Svenja Welk analysiert die Wirkung von unterschiedlichen Führungsstilen auf das affektive Commitment – die emotionale Bindung – der deutschen Generation Y im Zuge des War for Talents. Sie weist nach, dass die emotionale Komponente der Bindung von Mitarbeitern der wichtigste Ansatzpunkt für eine über...
| Main Author: | |
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| Corporate Author: | |
| Language: | German |
| Published: |
Wiesbaden :
Springer Fachmedien Wiesbaden : Imprint: Springer Gabler,
2015.
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| Edition: | 1st ed. 2015. |
| Series: | BestMasters,
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://doi.org/10.1007/978-3-658-07992-5 |