|
|
|
|
| LEADER |
01367cam a2200241 7i4500 |
| 001 |
0000145657 |
| 005 |
20181107090000.0 |
| 002 |
0000010768 |
| 008 |
180722s2018 my ad xt 0 mayr |
| 090 |
0 |
0 |
|a HD 58.9
|b .R8 2018
|
| 100 |
0 |
# |
|a Ruzita Manshor
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Pengaruh keadilan organisasi, gaya kepimpinan dan saiz firma ke atas komitmen organisasi di perusahaan kecil dan sederhana (PKS) Malaysia
|c Ruzita Manshor.
|
| 260 |
# |
# |
|a Terengganu:
|b Universiti Malaysia Terengganu,
|c 2018.
|
| 300 |
|
|
|a xx, 326 p.:
|b ill.;
|c 30 cm..
|
| 500 |
# |
# |
|a PPPPM adalah singkatan kepada Pusat Pengajian Perniagaan dan Pengurusan Maritim
|
| 502 |
# |
# |
|a Tesis PPPPM (Degree of Doctor of Philosophy) 2018
|
| 504 |
0 |
0 |
|a Includes bibliographical references.
|
| 520 |
0 |
# |
|a Pelbagai dasar dan polisi telah dilaksanakan oleh kerajaan Malaysia untuk meningkatkan kelangsungan dan kejayaan firma perusahaan kecil dan sederhana (PKS). Namun, sehingga kini firma PKS masih menghadapi pelbagai masalah dan isu dalam mengembangkperniagaan mereka terutamanya dari segi ketidakadilan dalam pengagihan gaji, kenaikan pangkat, penilaian prestasi dan peluang latihan yang terhad.
|
| 602 |
# |
# |
|a Tesis PPPPM 2018
|
| 650 |
0 |
0 |
|a Organizational effectiveness
|
| 650 |
0 |
0 |
|a Industrial management
|
| 999 |
|
|
|a 1100102820
|b CD-ROM
|c Tesis
|e KOLEKSI KHAS
|
| 999 |
|
|
|a 1100102819
|b Book
|c Tesis
|e KOLEKSI KHAS
|